課程大綱：業(yè)務建模與業(yè)務分析培訓
業(yè)務建模概覽
什么是業(yè)務建模
為什么業(yè)務建模
業(yè)務模型都包括什么
業(yè)務模型和系統(tǒng)模型的區(qū)別和聯(lián)系
誰關心業(yè)務模型，關心什么
業(yè)務模型的可變性
業(yè)務建模的路線圖
業(yè)務場景與用例分析
業(yè)務用例建模方法概覽
業(yè)務故事與業(yè)務用例
收集業(yè)務場景
業(yè)務用例建模
編寫業(yè)務用例說明文檔
業(yè)務角色分析
什么是業(yè)務角色，
業(yè)務角色的層級
如何歸納組織結構中的人員
描述業(yè)務職責
復雜組織結構的角色與職責分析
建立業(yè)務角色模型
實例：業(yè)務角色分析與建模
業(yè)務流程分析
什么是業(yè)務流程
業(yè)務流程的層次與粒度
業(yè)務流程的基本組織原理
業(yè)務流程梳理與建模方法
建立業(yè)務流程模型
實例：業(yè)務流程分析與建模
業(yè)務對象分析
什么是業(yè)務對象，
業(yè)務對象的收集方法
業(yè)務對象的分解策略
業(yè)務對象分析方法
業(yè)務對象不一致的問題與統(tǒng)一方法
利用現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行業(yè)務實體分析
建立業(yè)務對象模型
實例應用：一個具體項目業(yè)務對象分析
業(yè)務規(guī)則
什么是業(yè)務規(guī)則
業(yè)務規(guī)則的表達形式
復雜業(yè)務規(guī)則的分析方法
規(guī)則的可變性分析
規(guī)則建模方法
實例應用：業(yè)務規(guī)則分析與建模
設計可擴展的業(yè)務架構
業(yè)務的變化所引起的波動
如何識別業(yè)務的變化
提煉變化為擴展需求
設計支持業(yè)務變化的框架
實例應用：可擴展的業(yè)務架構
從業(yè)務模型到系統(tǒng)模型
業(yè)務文檔的形式
業(yè)務文檔的內容
如何編寫高質量的需求分析報告
如何評審業(yè)務文檔
業(yè)務驅動的軟件開發(fā)過程
業(yè)務驅動的軟件開發(fā)過程
o 角色，
o 制品，
o 活動，
o 流程
業(yè)務驅動的需求分析
業(yè)務驅動的數(shù)據(jù)庫設計
業(yè)務驅動的架構設計
業(yè)務驅動的迭代開發(fā)
業(yè)務驅動的測試
加入高級會員獲得助教答疑
